Суббота, 22 августа, 2026

Выпускникам платят 129 750 ₸ в месяц за первый опыт работы

Будущие специалисты

Астана, 22 августа. Для многих выпускников поиск первой работы становится замкнутым кругом: работодатели требуют опыт, а получить его без работы практически невозможно. Решить эту проблему помогает программа «Молодёжная практика», которая позволяет молодым специалистам начать карьеру непосредственно по своей профессии. Участникам программы не просто дают возможность пройти стажировку. Они официально трудоустраиваются и получают заработную плату за счёт бюджетных средств. В 2026 году выплата составляет 30 МРП — 129 750 ₸ в месяц.

Молодёжная практика рассчитана на зарегистрированных безработных выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования. Возраст участников ограничен 35 годами. При этом выпускник должен закончить обучение в течение последних пяти лет и не иметь опыта работы по полученной специальности.

Ещё одно условие — работа должна соответствовать профессии или специальности, которую получил молодой человек во время обучения. Продолжительность участия в программе может составлять до 12 месяцев. За это время выпускник получает возможность не только пополнить резюме первой записью по специальности, но и адаптироваться к реальным требованиям рабочего места.

Чтобы молодой специалист не оставался один на один с профессиональными задачами, работодатель закрепляет за ним наставника. Он помогает освоиться на рабочем месте, передаёт практические знания и объясняет особенности профессии, которые невозможно в полной мере получить в учебной аудитории.

В 2026 году программу планируют предложить 25 тысячам молодых казахстанцев. По состоянию на 1 августа к участию уже приступили около 8,5 тысячи человек. Для оформления необходимо зарегистрироваться в качестве безработного на Электронной бирже труда Enbek.kz. Получить дополнительную информацию и помощь с участием в программе также можно в карьерном центре по месту жительства.

Для государства программа становится инструментом поддержки занятости молодёжи, а для выпускника — возможностью преодолеть главное препятствие при старте карьеры и получить официальный опыт именно по своей специальности.

Как вам материал?

Комментарии

Пока нет комментариев — будьте первым.

Оставить комментарий