Астана, 18 марта. В Казахстане вводят изменения для госслужащих, которые направлены на улучшение условий работы и повышение ответственности. Закон, одобренный Мажилисом, закрепляет ряд нововведений в сфере социальной поддержки и этики, передаёт агентство KZ24news.
Беременные сотрудники, а также родители маленьких детей и ухаживающие за больными членами семьи смогут работать неполный день. Для сотрудников с инвалидностью установлена сокращённая рабочая неделя до 36 часов.
Госслужащие теперь будут получать регулярную индексацию зарплаты, компенсации за сверхурочные и праздничные смены, а при выходе на пенсию — вознаграждение до четырёх окладов для опытных сотрудников с наградами. Переезд на новое место работы сопровождается финансовой поддержкой и помощью с детсадом и жильём.
Закон также вводит требования к новым сотрудникам, ранее занимавшимся бизнесом: им нужно будет прекратить предпринимательскую деятельность и передать управление имуществом.
Особое внимание уделено дисциплине: запрещено употребление наркотиков, управление транспортом в нетрезвом виде и участие в азартных играх. Нарушение этих правил лишает права на компенсации по временной нетрудоспособности.
Документ одновременно укрепляет социальную защиту госслужащих и повышает ответственность за соблюдение этики и закона.
