Астана, 2 июня. Министерство труда и социальной защиты населения РК охватило системой Карты трудовых рисков 98,4 тыс. предприятий. Новый инструмент позволяет заранее выявлять компании с угрозой задержек зарплат и трудовых конфликтов, передаёт агентство KZ24news.
По данным министерства, около 2,3 тыс. предприятий отнесены к категории высокого риска и находятся под особым контролем. Ещё 3,2 тыс. организаций включены в группу среднего риска. Оценка проводится автоматически на основе данных о зарплатах, трудовых договорах и социальных отчислениях.
Карта трудовых рисков используется для раннего выявления нарушений трудового законодательства. Система анализирует наличие коллективных договоров, регистрацию трудовых контрактов и своевременность выплат заработной платы. При выявлении проблем работодатели получают уведомления до начала трудового спора.
По словам министра труда Аскарбека Ертаева, мониторинг охватывает не только республиканский уровень, но и регионы вплоть до районов. Это позволяет акиматам и инспекциям труда быстрее реагировать на потенциальные конфликты.
Отдельное направление реформы — цифровизация социального партнёрства. В стране действуют сотни профсоюзных организаций, включая 4 республиканских и 58 отраслевых объединений.
Для их работы внедряется автоматизированное рабочее место профсоюзов на портале HR Enbek. Система переводит в цифровой формат коллективные договоры, учёт членов профсоюзов и взаимодействие с инспекторами труда.
Фактически Казахстан усиливает модель «предупреждения трудовых конфликтов», переходя от реагирования на нарушения к их раннему выявлению через цифровые данные.
