Астана, 18 февраля. Министерство национальной экономики РК внедряет новые правила по управлению персоналом в государственных организациях. Теперь должности, которые остаются незанятыми более полугода, будут исключаться из штатного расписания, а фонд оплаты труда корректироваться, передаёт агентство KZ24news, со ссылкой на Министерство национальной экономики РК.
Исключения сделаны для руководителей, сезонных работников и специалистов по редким и высокотехнологичным профессиям, без которых невозможно функционирование учреждений. Также сохранение позиций остаётся возможным при соблюдении трудового законодательства.
Организации должны пересматривать свои планы развития, если в штате выявлены долгие вакансии, и предоставлять обоснование изменений, включая информацию о сокращении позиций и корректировке зарплатного фонда. Утверждение новых планов будет проводиться дважды в год — до 25 июня и 25 декабря.
Дополнительно введены новые требования к отчётности. Учреждения обязаны регулярно предоставлять сведения о составе персонала и состоянии фонда оплаты труда, включая информацию о вакансиях.
Мера направлена на повышение прозрачности управления кадрами, эффективное расходование бюджетных средств и укрепление дисциплины в государственных организациях.
