Сатпаев, 18 декабря. В городе Сатпаев почти 200 работников шахты No65 рудника «Южно-Жезказганский» корпорации «Казахмыс» приостановили работу, выдвинув требование о двукратном повышении заработной платы. Забастовка началась с требования индексации на 30%, однако к концу дня 17 декабря выросла до 100%.
Администрация компании предложила повышение на 8,5%, начиная с января 2025 года, что, по расчетам, позволит работникам получать в среднем 822000 ₸ в месяц. Однако такие меры не удовлетворили протестующих, которые указывают на рост инфляции и высокие риски работы в реальном секторе.
Средняя зарплата на предприятии, по данным компании, уже превышает медианные показатели по региону Улытау (404105 ₸) и Казахстану в целом (285677 ₸). Однако шахтеры считают свои условия труда крайне тяжелыми и недооцененными, что подталкивает к эскалации конфликта.
«Казахмыс» утверждает, что с 2020 года зарплаты в корпорации выросли на 151%, а с января 2025 года вступает в силу новый коллективный договор.
Он предусматривает допкомпенсации и льготы для семей сотрудников, расширение возможностей детского отдыха, добровольное медстрахование для всех работников.
Руководство компании подчеркивает, что резкое повышение зарплат может угрожать конкурентоспособности корпорации и привести к закрытию рудников. Однако все же руководство компании согласилось пойти на уступки и заявило о будущем повышении зарплаты сотрудников.
В августе 2023 года в Сатпаеве уже проходила забастовка шахтёров «Казахмыса» с аналогичными требованиями. Тогда переговоры завершились определёнными договорённостями, однако нынешняя ситуация свидетельствует о сохраняющемся недовольстве работников.
На данный момент переговоры между руководством компании и бастующими продолжаются. Официальные комментарии от акимата области пока отсутствуют.
Общественность и профсоюзы внимательно следят за развитием ситуации.
