Астана, 18 декабря. В 2025 году Казахстан сосредоточится на решении одной из самых острых проблем рынка труда — дефицита рабочих кадров. Год рабочих профессий, объявленный Президентом страны, станет отправной точкой для масштабных реформ в профессиональном образовании и укрепления статуса рабочих специальностей, передает агентство KZ24news.
По данным экспертов, к 2030 году Казахстану потребуется дополнительно 410 тысяч квалифицированных рабочих. Среди наиболее востребованных — водители грузового транспорта, сварщики, строители, сантехники, трактористы и слесари. Это не только вызов для экономики, но и сигнал к необходимости кардинальных изменений в подготовке специалистов.
Сегодняшняя система технического и профессионального образования нуждается в глубоком обновлении. Как отметил депутат Мажилиса Ерболат Саурыков, важно разделить образовательный процесс на теорию, практику и производство. Он привел пример Тегеранского колледжа, где студенты учатся и работают на базе предприятия, обеспечивая себя средствами для дальнейшего обучения.
Однако внедрение подобных моделей требует времени и комплексного подхода. Важно не только улучшить образовательные стандарты, но и повысить конкурентоспособность выпускников колледжей на рынке труда, где предпочтение зачастую отдается выпускникам вузов.
Правительство разработало обширную программу мероприятий:
Реформа образовательной системы. Колледжи будут разделены на уровни, учебные программы обновлены с учетом реальных запросов рынка труда.
Поддержка молодежи. Для студентов технических специальностей увеличено количество грантов. В 2024 году на колледжи выделено 145 тысяч грантов, что на 12 тысяч больше, чем годом ранее.
Инновационные подходы. Планируется внедрение VR-курсов и обновление профессиональных стандартов.
Карьерная ориентация. Будут проводиться ярмарки вакансий, открытые дни на предприятиях и профориентационные программы для школьников.
Министерство труда и социальной защиты населения также намерено создать центры профессиональной квалификации и субсидировать рабочие места для молодых специалистов.
Ключевым стимулом для выбора рабочей специальности остается заработная плата. Как подчеркнул депутат Асхат Аймагамбетов, повышение оплаты труда — первостепенная задача. Только так можно привлечь молодежь в такие востребованные профессии, как сварщики, машинисты кранов и слесари.
Планируется также продвижение принципа достойного труда и защита прав рабочих. Это шаги к восстановлению статуса рабочих профессий как неотъемлемой части сильной и стабильной экономики.
Год рабочих профессий станет важным этапом на пути к ликвидации дефицита кадров, повышению уровня жизни специалистов и укреплению реального сектора экономики Казахстана.
