Казалось бы, времена патриархата давно ушли в прошлое, но оказывается власть, сила и деньги по большей части всё-равно на стороне сильного пола. Эту теорию доказывают исследования, которые показывают разницу в размере зарплат мужчин и женщин по всему миру, и Казахстан — не исключение.
Как оказалось, в РК оплата труда мужчины и женщины одной специальности существенно отличается и перевес склоняется на сторону мужчины. Да, за последние десятилетия разница между зарплатами сокращается, но чтобы уровнять её, миру потребуется целых 132 года. Давайте сравним, если год назад Казахстан в Индексе глобального гендерного разрыва занимал 80 место, то в 2022 году Республика поднялась на 65 место среди 146 стран. Видим, что в Казахстане ситуация меняется в лучшую сторону, об этом говорит процентный показатель, который ранее составлял 21,7%, а на сегодняшний день 16-19%.
Несправедливость гендерного разделения удивительна ещё и тем, что в стране большая часть специалистов-профессионалов (73%) являются женщинами и, несмотря на данный факт, их зарплата всё же ниже оплаты мужского труда. Для сравнения приведём цифры: 255 тысяч тенге против 328 тысяч тенге. Та же ситуация вырисовывается и среди руководящих должностей: 371 тысяча тенге в среднем у мужчин и лишь 330 тысяч тенге у женщин. Есть отрасль, где всё же заработок женщин выше за мужской — сельское хозяйство, а именно 121 тысяча тенге против 118 тысяч тенге. Самая большая разница наблюдается в Мангистауской области, где разрыв составляет 86%, а самый низкий барьер видим в Алматинской области всего 6%.
Радует тот факт, что разница между оплатой труда не особо большая и вектор равенства стабильно растёт вверх, а не вниз.
