Астана, 16 апреля. За последний год Казахстан сократил дефицит врачей в регионах на 19%. Это результат комплексной стратегии по удержанию и привлечению медицинских кадров. В условиях нарастающей геополитической турбулентности и демографического давления устойчивость системы здравоохранения становится фактором национальной безопасности, передает агентство KZ24news.
Принятый в апреле 2024 года закон усилил финансовую и юридическую защиту медработников, запустив систему профессиональной ответственности и страхования. Под защитой — 164 тыс. специалистов. Для закрепления кадров в селах врачи получают единовременные выплаты (₸8,5 млн), а молодые специалисты — поддержку при оформлении ипотеки. За год 600 выпускников воспользовались этой программой.
Подготовка новых кадров ускорена: число квот на обучение узких специалистов выросло до 2,5 тыс., стипендии увеличены на 15–50%, 52% выпускников обучаются по госзаказу. Эти меры снизили нехватку среднего медперсонала на 7%.
Государство также инвестирует в престиж профессии: учреждено почетное звание для врачей, предусмотрены крупные денежные премии победителям отраслевых конкурсов.
Более 270 тыс. человек заняты в казахстанской медицине. Стратегия по развитию здравоохранения подкрепляется устойчивым финансированием — в 2023–2025 годах совокупные расходы составят почти ₸9,3 трлн.
