Астана, 5 августа. В системе здравоохранения Казахстана стартует глубокая реформа первичного звена. В центре изменений — новая модель работы медицинских сестёр, на которых теперь возлагается куда больше функций. Это решение уже демонстрирует практические результаты: пациенты получают помощь быстрее, а врачи избавляются от рутинной нагрузки, передает агентство KZ24news.
Медсестра больше не просто «правая рука врача». В поликлиниках она самостоятельно принимает пациентов, проводит базовую диагностику, оценивает жалобы, отслеживает хронические заболевания и помогает выстраивать маршрут лечения. Сестринский приём включает измерение давления, веса и роста, осмотры на признаки онкозаболеваний, анкетирование на риски сердечно-сосудистых и желудочно-кишечных патологий.
Пациенты с хроническими диагнозами — например, с диабетом или гипертонией — могут получать назначенные препараты без обязательного визита к врачу: медсестра оформляет электронный рецепт, если состояние стабильное. Это экономит время пациентам и снижает нагрузку на участковых терапевтов.
Речь не идёт о подмене врача. Медсестра не ставит клинический диагноз, а формулирует сестринский — фиксирует конкретные жалобы и признаки: от сухого кашля до повышенного давления. Этот подход официально закреплён в нормативных документах — в частности, в приказе Минздрава No149.
Также медсёстры формируют планы наблюдения за пациентами, отслеживают динамику состояния и своевременно направляют к профильным специалистам.
Образовательная и профилактическая роль медсестры выходит на первый план. Она объясняет пациентам, как правильно питаться, ухаживать за телом и кожей, следить за стопами при диабете, распознавать тревожные симптомы и не игнорировать сигналы организма. Также медсёстры приглашают людей на вакцинации и скрининги, в том числе онкологические, и помогают повысить приверженность лечению.
Чтобы обеспечить системное развитие этого направления, Минздрав внедряет многоступенчатую модель профессионального роста: младшая медсестра, медсестра общей практики, медсестра с расширенными полномочиями.
Это не просто смена названий — речь идёт о полноценной трансформации роли среднего медперсонала в системе здравоохранения.
В Министерстве здравоохранения отмечают, что обновлённый формат работы уже даёт результаты. Очереди в поликлиниках становятся короче, врачи получают возможность сосредоточиться на тяжёлых пациентах, а рутинные задачи перераспределяются.
Система работает быстрее, пациенты чувствуют большую вовлечённость, а профилактика выходит из тени.
Медсестра в новой модели — это не вспомогательный персонал, а самостоятельный профессионал, который знает, как помочь, не дожидаясь указаний.
