Астана, 17 апреля. В стране начинается новый этап в поддержке тех, кому труднее всего найти своё место на рынке труда. Министерство труда и социальной защиты населения РК перестраивает работу Карьерных центров — теперь они будут сосредоточены на адресной помощи тем, кто оказался в наиболее уязвимом положении.
На рабочем совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева представили обновлённый подход: вместо общей работы со всеми соискателями — точечное сопровождение «приоритетной группы». Тщательный анализ ситуации на рынке труда помог выделить 93,5 тыс. человек, которым поддержка нужна в первую очередь. Среди них — люди с низким уровнем социального благополучия, те, кто никогда не имел опыта работы или долго не был трудоустроен (более полугода), а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием.
Чтобы контроль за процессом стал максимально прозрачным, Минтруда внедряет цифровые инструменты в информационную систему. Теперь Карьерные центры видят каждого представителя приоритетной группы в режиме реального времени — на специальной инфопанели отображаются все соискатели поименно. Это позволяет ежедневно отслеживать прогресс и проверять, какие меры поддержки действительно предложены человеку, а не остаются на бумаге.
Однако текущая ситуация показывает: работа ещё не достигла нужного масштаба. На данный момент мерами занятости охвачено лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы — меньше половины от общего числа.
Осознавая масштаб задачи, министр поставил перед региональными Карьерными центрами чёткую цель: не просто предложить помощь, а обеспечить полное сопровождение каждого безработного — от консультации до реального трудоустройства и закрепления на рабочем месте.
Этот подход меняет саму логику поддержки: от формальных рекомендаций — к персональному маршруту трудоустройства. Государство делает ставку на то, что индивидуальный подход поможет вернуть уверенность в завтрашнем дне тем, кто в этом нуждается больше всего.
