Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана заявило, что пенсионные накопления граждан останутся под государственной защитой. При этом с 2027 года планируется изменить механизм компенсации инфляционных потерь для выходящих на пенсию вкладчиков.
В ведомстве сообщили, что в рамках реформы пенсионной системы совместно с Национальным банком и Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ) разрабатывается более прозрачная модель управления сбережениями.
Согласно Социальному кодексу РК, государство продолжит гарантировать сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесённых средств.
Одним из ключевых изменений станет отмена ограничений на передачу пенсионных активов частным управляющим инвестиционным портфелем. С сентября 2026 года казахстанцы смогут направлять в управление таким компаниям до 100% своих накоплений вместо действовавшего ранее лимита в 50%.
В Минтруда пояснили, что после расширения возможностей для самостоятельного выбора инвестиционной стратегии государственная компенсация возможных инфляционных потерь перестаёт соответствовать новой модели. При этом частные управляющие компании будут обязаны самостоятельно покрывать отрицательную разницу за счёт собственного капитала.
Для защиты интересов вкладчиков к УИП установлены строгие требования, включая наличие значительного капитала и необходимого опыта работы. Граждане, которые предпочитают более осторожный подход, смогут оставить управление пенсионными активами за Национальным банком.
В Нацбанке сохраняется обязанность обеспечивать сохранность пенсионных активов и стремиться к их долгосрочной доходности выше уровня инфляции. В стратегии до 2028 года предусмотрено достижение показателя реальной доходности пенсионных активов на уровне инфляции плюс 1%.
Кроме того, в Казахстане продолжается обсуждение дальнейшей модернизации пенсионной системы. Рабочая группа рассматривает разные варианты реформ, включая страховую составляющую, модель «4+1», учёт длительного трудового стажа и зарубежные подходы.
Главная цель изменений — создать систему, которая обеспечит гражданам стабильные пожизненные выплаты, учитывающие трудовой стаж и позволяющие сохранить уровень дохода после выхода на пенсию.
В Минтруда подчеркнули, что реформы направлены на повышение эффективности пенсионной системы, снижение нагрузки на бюджет и формирование более устойчивого механизма пенсионного обеспечения.
