Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова сообщила, что м принятием новой поправки в трудовой кодекс работодатель не сможет заставить сотрудников работать в праздники или выходные. Для этого потребуется согласие самого работника. Исключения — службы чрезвычайных ситуаций и неотложная медицина, которые работают без учета выходных и праздничных дней. В о всех остальных случаях работник на обязательство выйти во внеурочное время или сверх указанных в трудовом договоре часов может написать отказ на основании нового пункта законодательства.
Журналисты сразу задали чиновнице вопрос, как будут защищаться права работников, которые пострадают после такой защиты своих прав, — не секрет, что работодатели часто избавляются от таких несговорчивы работников, находя другие причины для увольнения. Конкретного ответа министр не дала, — механика такой защиты пока не отработана. Она заверила, что каждый случай будет рассматриваться отдельно, но и работник должен учитывать особые обстоятельства предприятия.
