Астана, 23 января. В министерстве подчёркивают: работодатели обязаны вносить данные о трудовых договорах в ЕСУТД — это требование ТК, несоблюдение которого грозит административной ответственностью.
На сегодняшний день в системе зарегистрировано свыше 6,3 млн трудовых договоров — около 91% от общего числа. Показатели по регионам варьируются, но остаются на достаточно высоком уровне.
ЕСУТД играет ключевую роль в защите трудовых и социальных прав граждан: она официально фиксирует отношения работника и работодателя, обеспечивая доступ к заработной плате, соцвыплатам, пенсионному обеспечению и правовой защите.
Система служит инструментом мониторинга — позволяет выявлять неоформленную занятость и контролировать социальные отчисления.
Для работников система упрощает трудоустройство, так как вся информация хранится в цифровом формате. Работодатели получают удобный инструмент для кадрового учёта: быстрый доступ к достоверным данным о кандидатах и оптимизация процессов найма.
Напомним, с прошлого года за несвоевременное или неполное внесение данных в ЕСУТД предусмотрены штрафные санкции.
Регистрация договоров осуществляется через портал hr.enbek.kz — часть цифровой экосистемы занятости, которая сопровождает граждан на всех этапах профессионального пути: от поиска работы до открытия собственного бизнеса.
Функционал доступен также через мобильное приложение Enbek HR.
Пока нет комментариев — будьте первым.